Auf unserem OVB Holding Blog veröffentlichen wir Beiträge rund um die Themen Karriere, Trends in der Arbeitswelt, Selbstentwicklung und Gesellschaft. Wir lassen Experten zu Wort kommen, teilen praktische Tipps und bieten Insights in unser Unternehmen.
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Resilienz: Das Zauberwort für eine erfolgreiche Karriere?
Was macht einen Menschen stark und widerstandfähig? Resilienz ist in diesem Kontext ein oft genanntes Schüsselwort. Hinter dem Begriff verbergen sich bestimmte charakteristische Eigenschaften, die einen resilienten Menschen ausmachen. Mit Schicksalsschlägen oder Krisen kommen resiliente Personen schneller zurecht als Personen, die eher als verletzlich wahrgenommen werden.
Mental Health – Zeit für Achtsamkeit und Selbstfürsorge
Der Job ist in einer stressigen Phase und drei Deadlines stehen parallel an? Im Privatleben muss die Geburtstagsfeier organisiert werden und eigentlich ist dafür gerade so gar keine Zeit? Mentale Anstrengung und der sogenannte „Mental Load“ spielen eine immer größere Rolle. Dadurch wird der Umgang mit der mentalen Gesundheit in der Gesellschaft immer bewusster.
Megatrend Silver Society: Der demografische Wandel in Europa
Die Alterung der Bevölkerung ist weltweit sichtbar und beeinflusst alle Bereiche des Lebens. Gleichzeitig verändert sich das Bild des „Alterns“ weg vom Ausruhen, hin in eine aktivere und engagierte Richtung.
Nachhaltiges Arbeiten: Aus dem Büro die Umwelt schützen
In unserem privaten Leben versuchen wir längst nachhaltiger zu leben, kaufen regionale Lebensmittel oder verzichten auf Plastiktüten. Doch heißt das automatisch, dass die Arbeitswelt nachhaltiger wird? Auch am Arbeitsort muss Nachhaltigkeit mitgedacht werden. Deshalb sollten wir dort kritisch unsere Gewohnheiten hinterfragen und prüfen, was verändert werden kann.
So spart Europa – Das machen Menschen in Europa mit ihrem Geld
Wer spart am meisten? Wer gehört zu den Liebhabern von flexiblen Sparkonten und wer legt sein Geld langfristig auf die Bank? In europäischen Ländern gibt es unterschiedliche Tendenzen und Vorlieben, wie die Menschen mit ihrem gesparten Geld umgehen.
Wie können sich Unternehmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzen?
Für Personen mit Kindern oder Angehörigen, die Pflege benötigen, ist der Alltag oft anstrengend – und sie müssen ihn zusätzlich mit ihrem Beruf vereinbaren. Aus diesem Grund sollten Unternehmen ihre Arbeitsumgebung familienfreundlich gestalten.
Teambuilding: Wie Unternehmen den Teamgeist richtig fördern
Ob im Kletterpark, im Escape-Room oder beim gemeinsamen Kochkurs – Teamevents können gezielt die Interaktion im Team und den Zusammenhalt im Unternehmen stärken. In Kombination mit der richtigen Mitarbeiterförderung wird dadurch ein attraktives Arbeitsumfeld geschaffen.
Remote Work im Ausland: Mit dem Laptop vom Liegestuhl zur Hängematte
Morgens vor der Arbeit eine Runde am Strand spazieren gehen, an der Pool-Bar frühstücken und dann ein ruhiges Plätzchen mit dem Laptop suchen. Ganz nach dem Motto „Arbeiten, wo andere Urlaub machen“. Remote Work im Ausland wird in vielen Unternehmen diskutiert, ist jedoch nicht in jedem Beruf möglich.
Wir möchten selbstbestimmter und effizienter arbeiten: Am liebsten, wo, wann und wie wir wollen. Das klingt perfekt für dich – aber wie funktioniert New Work eigentlich? Viele Menschen sind gestresst von ihrem Job und fühlen sich hohem Druck ausgesetzt. Deshalb steht fest, irgendetwas muss sich in der Arbeitswelt ändern.
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