Auf unserem OVB Holding Blog veröffentlichen wir Beiträge rund um die Themen Karriere, Trends in der Arbeitswelt, Selbstentwicklung und Gesellschaft. Wir lassen Experten zu Wort kommen, teilen praktische Tipps und bieten Insights in unser Unternehmen.
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Wiedereinstieg nach der Elternzeit: So gelingt die Rückkehr in den Job
Der Wiedereinstieg in den Job nach der Babypause ist ein spannender Moment, kann aber zur Herausforderung werden. Junge Eltern, die in den Beruf zurückkehren wollen, haben oft viele Fragen und Unsicherheiten. Besonders wichtig ist es, dass der Wiedereinstieg gut vorbereitet wird – und der Arbeitgeber die Rückkehr durch familienfreundliche Maßnahmen und offene Kommunikation unterstützt.
Fit am Arbeitsplatz: Tipps für mehr Bewegung im Büro
Stress, Bewegungsmangel, Überarbeitung: Wer zu wenig auf sich und seinen Körper achtet, findet sich schnell in einer Negativspirale aus Erschöpfung und körperlichen Beschwerden wieder. Dabei ist es gar nicht so schwer, auch im Job etwas für die eigene Fitness zu tun. Unser Experte Krystian Kwasniewski gibt Tipps, wie schon kleine Gewohnheiten Großes bewirken können – mit dem richtigen Ziel und Mindset.
Work-Life-Integration: Die neue Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit
Unsere Arbeitswelt wird immer digitaler und mobiler. Neue Konzepte wie die Work-Life-Integration ersetzen die herkömmliche Work-Life-Balance. Denn: Die strikte Trennung von Arbeit und Privatleben ist heutzutage schwer. Work-Life-Integration geht über die traditionelle Balance hinaus und schafft eine Symbiose zwischen Beruf und Freizeit.
New Leadership: Wie moderne Führungsstile die Arbeitswelt bereichern
Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich in den letzten Jahrzehnten stark gewandelt. Klassische Führungsmethoden sind dabei schon lange nicht mehr zeitgemäß – stattdessen werden neue Führungsstile und Leader-Kompetenzen relevant. In Zeiten von New Work, mobilem Arbeiten und Digitalisierung setzt New Leadership auf Empowerment und Eigenverantwortung statt Dienst nach Vorschrift.
Generation Z in der Arbeitswelt: Unabhängig, kreativ und digital
Die ersten jungen Menschen der Generation Z betreten den Arbeitsmarkt – und haben dabei ganz andere Ansprüche als vorherige Generationen. Im Vordergrund stehen für sie Sicherheit und Unabhängigkeit im Job. Gleichzeitig ist die Trennung von Beruf und Freizeit wichtiger denn je. Denn die Gen Z strebt vor allem nach Glück und Selbstverwirklichung im Privatleben.
Positive Fehlerkultur: Warum Fehler sogar sinnvoll sind
Fehler gelten in vielen Bereichen nach wie vor als berufliches No-Go. In den Köpfen der meisten Menschen stehen sie für Scheitern und Misserfolg. Aber: Fehler sind absolut menschlich – und sogar sinnvoll. Denn nur wer sich erlaubt, auch mal etwas falsch zu machen, kann lernen und sich verbessern. Eine positive Fehlerkultur bringt Unternehmen voran und sorgt für Fortschritt.
Gender Pay Gap: Wie steht es um die Gleichberechtigung der Geschlechter in Europa?
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern? Das ist in vielen Ländern noch lange nicht erreicht, aber einige sind auf einem guten Weg dahin. Der Gender Pay Gap ist eine Möglichkeit, um die Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern messbar zu machen.
Betriebliche Altersvorsorge – Mit dem Arbeitgeber für die Rente sparen
Wie ist es möglich, den Lebensstandard auch in der Rente zu halten? Die gesetzliche Rente wird nicht ausreichen, um den gewohnten Alltag aus dem Berufsleben zu halten. Eine Möglichkeit oder ein Baustein, um für das Alter vorzusorgen, kann die betriebliche Altersvorsorge sein.
Resilienz: Das Zauberwort für eine erfolgreiche Karriere?
Was macht einen Menschen stark und widerstandfähig? Resilienz ist in diesem Kontext ein oft genanntes Schüsselwort. Hinter dem Begriff verbergen sich bestimmte charakteristische Eigenschaften, die einen resilienten Menschen ausmachen. Mit Schicksalsschlägen oder Krisen kommen resiliente Personen schneller zurecht als Personen, die eher als verletzlich wahrgenommen werden.
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