Frau sitzt vor einem Laptop mit Tasse in der Hand - OVB Excellence

Eine neue Strategieperiode: Auf Evolution folgt Excellence

Unsere Strategieperiode »OVB Evolution 2022« haben wir erfolgreich abgeschlossen und uns in vielen Bereichen deutlich weiterentwickelt. In den vergangenen fünf Jahren haben wir unsere Potenziale ausgeschöpft, die digitale Transformation vorangetrieben, das Unternehmen modernisiert und die weitere internationale Expansion forciert.

Nun ist es an der Zeit, den Weg zu bereiten, gestärkt und nachhaltig in die Zukunft zu gehen sowie neue Herausforderungen zu meistern.

Unsere neue Unternehmensstrategie lautet »OVB Excellence 2027«.

Das bedeutet »Excellence« für uns:

Mindset und Einstellung

»Excellence« ist vor allem eines für uns: ein Mindset, eine Einstellung, genauer gesagt, eine bestimmte Art zu denken, mit der wir lösungsorientiert handeln und auch anspruchsvolle Herausforderungen meistern.

Antrieb und Neugier

»Excellence« bedeutet für uns, immer neugierig zu bleiben, sich nicht auf Erfolgen auszuruhen und sich beständig weiterzuentwickeln. Wir haben uns bewusst entschieden, »Excellence« all das definieren zu lassen, was wir in Zukunft tun. Diese Haltung möchten wir auf allen Ebenen des Unternehmens verankern.

Weg und Lösung

»Excellence« ist der Weg, den wir einschlagen und auf dem wir Schritt für Schritt Ideen und Impulse nutzen, um unseren Kund*innen nachhaltig die besten Lösungen anbieten zu können. Denn nur so können wir nicht nur erfolgreich bleiben, sondern auch noch erfolgreicher werden.

Unsere Vision

Wir bieten unseren Kund*innen mit unseren hoch qualifizierten Finanzvermittler*innen eine exzellente Allfinanzberatung an.

Wenn Menschen in Europa gefragt werden, wer ihnen als Partner in allen Finanzfragen zur Seite steht, lautet die Antwort: OVB!

Unsere Mission

Wir erbringen eine gesellschaftlich wertvolle Dienstleistung, indem wir unsere Kund*innen nach dem Allfinanz-Beratungsansatz gegen vielfältige Risiken absichern und ihnen dabei helfen, ihre persönlichen Wünsche und Ziele zu erreichen.

Wir bieten ambitionierten Finanzvermittler*innen das attraktivste Geschäftsmodell und Karrieresystem in der Finanzdienstleistungsbranche in Europa.

Im Mittelpunkt stehen unsere Kund*innen

Unsere hoch qualifizierten OVB Finanzvermittler*innen ermitteln die finanzielle Situation sowie Bedürfnisse ihrer Kund*innen und entwickeln daraus vor dem Hintergrund der finanziellen Möglichkeiten individuell passende Lösungen.

In einer Welt im Wandel steht OVB als langfristiger Partner unterstützend zur Seite und bietet mit ihrem Allfinanz-Beratungsansatz einen gesellschaftlichen Mehrwert.

Im Rahmen unserer neuen Unternehmensstrategie richten wir unseren Blick insbesondere auf vier Fokusthemen:

Sales and Career Excellence

Das Herzstück unserer Strategie ist es, unsere Kernvertriebsaktivitäten weiter zu stärken und zu optimieren.

Dazu gehören die Einarbeitung neuer Finanzvermittler*innen, der Ausbau der Aus- und Weiterbildung sowie die zusätzliche Stärkung des Know-hows der Vertriebsführungskräfte.

Die Weiterentwicklung des Servicekonzepts für unsere Kund*innen sowie die Entwicklung einer nutzerorientierten Kundenplattform sollen zu einer noch höheren Zufriedenheit und langfristigen Bindung unserer Kund*innen beitragen.

Expansion and Innovation

Unsere europaweite Aufstellung sorgt für Stabilität und Unabhängigkeit. Wir wollen unser Geschäftsmodell gezielt stärken und erweitern sowie die weitere Expansion national und international innerhalb Europas vorantreiben. Neben organischem Wachstum möchten wir auch anorganische Möglichkeiten des Wachstums nutzen.

Darüber hinaus wollen wir innovative Ansätze für unsere Kund*innen, Finanzvermittler*innen und Mitarbeiter*innen identifizieren und verfolgen. Ein »Innovation Think Tank« dient dabei zukünftig als Impulsgeber für Weiterentwicklungen, um das Geschäftsmodell gezielt zu stärken und zu erweitern.

Operational Excellence

Für uns bedeutet »Operational Excellence« konsequente Umsetzung innovativer und durchgängig automatisierter digitaler Prozesse in Backoffice und Vertrieb. So können wir Abläufe und Standards kontinuierlich verbessern und administrative Tätigkeiten reduzieren.

Dadurch wird die Skalierbarkeit gefördert, weiteres Wachstum unterstützt und die bereits angestoßene digitale Transformation des Konzerns in allen Unternehmensbereichen nochmals beschleunigt.

Gleichzeitig unterstützen wir so die lückenlose Erfüllung aller Compliance-Anforderungen und stellen unseren Kund*innen, Finanzvermittler*innen und Mitarbeiter*innen eine aktuelle und vollständige Datenbasis zur Verfügung.

People and Organization

Treibende Kräfte hinter unserem Erfolg sind kompetente Mitarbeiter*innen. Sie wollen wir noch zielgerichteter fördern und qualifizieren.

Die länderübergreifende Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Backoffice und Holding möchten wir stärken werden. So forcieren wir die gemeinsame Weiterentwicklung des Konzerns. Das einheitliche Streben nach der Erreichung der Ziele im Konzern fußt dabei auf starken, gemeinsamen Werten und einem hohen Maß an Identifikation mit OVB.

Unsere Verantwortung

OVB stellt sich seiner unternehmerischen Verantwortung, für eine nachhaltige Entwicklung von Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt als Teil unserer Unternehmenskultur einzutreten. Dazu zählt für uns insbesondere die Förderung einer kontinuierlichen finanziellen Bildung der Bevölkerung, um eine nachhaltige Finanzkompetenz innerhalb der Gesellschaft aufzubauen. Darüber hinaus erweitert OVB das europaweite Partner- und Produktportfolio sukzessive um ESG-konforme Angebote.

Über unsere eigentliche Geschäftstätigkeit hinaus setzen wir uns langfristig für soziale Belange ein. Weiterhin bestärken wir Finanzvermittler*innen und Mitarbeiter*innen unternehmensweit darin, soziale Verantwortung zu übernehmen. Wir sind stolz auf alle, die gemeinnützigen Einrichtungen ehrenamtlich ihre Zeit und Fähigkeiten zur Verfügung stellen. Auch international wollen wir ein solches Engagement weiter verstärken.

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